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¿Qué derechos tienen los empleados en Alemania?
¿Cómo se estructura el mercado laboral alemán?

A pesar de las numerosas crisis de los últimos años, el mercado laboral alemán se ha mantenido estable. Sólo el 6% de la población alemana estaba desempleada en 2015, un 3% por debajo de la media de la Unión Europea. Para trabajar en Alemania, usted necesita la ciudadanía alemana o la de un país de la UE. Las personas de otros países necesitan un permiso de trabajo especial expedido por las autoridades de los extranjeros después de un examen adecuado y bajo condiciones especiales. A los refugiados y solicitantes de asilo sólo se les otorga este permiso de trabajo bajo ciertas circunstancias, como los conocimientos especializados altamente solicitados.

En Alemania, la Agencia de Empleo es una agencia que se ocupa exclusivamente del mercado laboral y de empleo y cuenta con un centro de negocios en la mayoría de las ciudades. Para ser mediado usted tiene que hacer una cita personal y proporcionar información detallada sobre la formación previa, las cualificaciones y la experiencia profesional. Sus documentos pueden tener que ser traducidos y certificados de antemano (ver sección "Idioma") Si usted toma un trabajo en Alemania tiene que informar a la agencia de empleo y otras autoridades que son responsables de usted.

Las condiciones de trabajo, las condiciones financieras y la protección de los empleados están legalmente determinadas en Alemania. Por ejemplo, la ley establece que a los empleados no se les permite trabajar más de 8 horas al día y sólo en días laborables (de lunes a sábado) y que cada trabajador tiene derecho a vacaciones por lo menos 20 días al año. Desde el año 2015 también se ha regulado el salario mínimo que se debe recibir por su trabajo. Este llamado salario mínimo estipula que toda actividad de los empleados de 18 años o más debe ser pagada por lo menos 8,50 € por hora. La Ley de Protección de la Juventud estipula que el trabajo para niños menores de 16 años está prohibido. Hay excepciones, como los trabajos de los alumnos más pequeños o el cuidado de los niños.