La période probatoire sert à se connaître mutuellement dans la vie active quotidienne. Dans cette phase d'essai, les employeurs et les employés peuvent déterminer s'ils s'adaptent à long terme.

Il est parfaitement normal qu'une période d'essai ait été convenue dans les contrats. Cela vous permet, ainsi qu'à l'employeur, de déterminer si la relation de travail est mutuellement satisfaisante et peut fonctionner à long terme. Pendant la période d'essai, vous n'êtes normalement pas autorisé à faire des vacances. La période de préavis précisée dans le contrat de travail ne s'applique souvent pas pendant ce temps.

Surtout pendant la période d'essai, assurez-vous de laisser une impression fiable, productive et généralement positive à l'employeur. Rappelez-vous, que c'est une période d'essai pour l'employeur et l'employé. Ainsi, vous avez le droit sur les irrégularités potentielles notées, ou si nécessaire pour tirer vos conséquences.