Die schriftliche oder digitale Bewerbung stellt für die meisten Menschen den ersten Schritt zu einer potenziellen Arbeitsstelle dar. Eine gute Bewerbung ist der Schlüssel zum Erfolg.
Es gibt heutzutage viele Möglichkeiten, sich auf Arbeitsstellen zu bewerben. Ganz klassisch ist das Zusenden ausgedruckter Bewerbungsunterlagen per Post. Viele Unternehmen wünschen mittlerweile eine Zusendung der Unterlagen als Email oder noch einfacher über ein Bewerbungsformular im Internet. Bestimmte Unterlagen und Formalitäten sind jedoch Standard. Bewerbungsunterlagen sollten immer ein individuelles Anschreiben und einen tabellarisch gestalteten Lebenslauf mit Lichtbild enthalten. Im Anschreiben erklären Sie Ihre Bewerbung auf die Stelle. Sie begründen, warum Sie an dieser Arbeitsstelle Interesse haben und warum Sie für die entsprechende Arbeitsstelle qualifiziert sind. Der tabellarische Lebenslauf stellt kurz und auf das Wesentliche reduziert eine Zusammenfassung des persönlichen und beruflichen Werdegangs dar.
Enthalten sein sollten alle relevanten Daten zur Person. Alle Stationen Ihres bisherigen beruflichen Lebens sollten ehrlich und lückenlos aufgeführt sein. Hier sollten Sie vor allem auf Vollständigkeit und Transparenz achten. Falschangaben oder Beschönigungen sind hier fehl am Platz. Wie bereits in den vorherigen Kapiteln beschrieben, sind Nachweise über schulische und berufliche Bildung unerlässlich. Sie sind immer Teil der Bewerbungsunterlagen, die Sie an potenzielle Arbeitgeber schicken.
Auch hier sollten Sie darauf achten, dass diese nach Möglichkeit lückenlos sind, Sie also über jegliche Zeit in Schulen, Universitäten oder Arbeitsplätzen entsprechende Belege haben. Im Internet finden sich viele Hilfen bzgl. der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und deren Zusammenstellung. Gute Hilfe finden Sie zum Beispiel auf den Webseiten der Arbeitsagenturen oder diversen Jobportalen. Diese reichen von allgemeinen Tipps, über Ausfüllhilfen, bis zu fertigen Formularen und Vordrucken. Sowohl die Arbeitsagenturen als auch private Personaldienstleiter bietet darüber hinaus auch individuelle Beratung zum Bewerbungsvorgang an. Sie sollten einige der oben genannten Angebote in Anspruch nehmen falls Sie sich hinsichtlich Inhalt, Optik, Formulierung oder Sonstigem hinsichtlich Ihrer Bewerbungsunterlagen unsicher fühlen.
